글로벌 반도체 소재 계측 솔루션 한국파트너 기업 [HRBP_부장~이사급] | |
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회사소개 | 전자기기 측정, 시험 전문회사 |
업무내용/자격요건 | [담당업무/자격] [필수 지원요건 / 업무] - HRBP 직무 경험 (경영진 또는 임원급과의 HR전략 소통) - HR(HRM/HRD) 전반에 대한 설계 및 실행 경험 (채용, 운영, 평가, 보상, 노무 등) - HR팀 리더 이상의 경력 (팀 빌딩 능력 보유) - 100인 이상의 조직 HR 경험 - 정규 4년제 학사 이상? - 해외 출장이 가능하고, 결격사유가 없는 자 - 나이: 40대중반~50대 초반까지, 남자선호 ------------------------ [핵심역량 및 기술] - 기업의 목표 및 사업전략(제품, 인프라)에 대한 높은 이해도 보유 - 높은 수준의 소양(지식, 교양, 품성) 보유 - 타인에 대한 이해와 배려가 높으며 전사적 관점 보유 - 원활하고 수평적 소통 능력 보유 - 유연한 사고로 지속적으로 업무 개선 및 발전에 긍정적이며 높은 실행력 보유 - 데이터 기반 전략수립 및 정량/정성적 분석 및 보고 능숙자 ----------------- [우대사항] - 스타트업 (또는 100인미만 사업장) 경험 보유 - 써치펌 근무 or 인하우스 채용 경력 보유 (채용플랫폼, 링크드인 등) - 반도체, 전기전자, IT 등 기술집약 회사 근무 경험 - E-HR 시스템 도입 경험 보유 - 프로젝트성(특정) 업무 아웃소싱 경험 보유 ex) 원티드긱스, 워시켓 등 [제출서류] -이력서 및 경력기술서(첨부파일 당사양식 선호) |
기타사항 | 학력:대졸이상, 나이:무관, 성별:남, 외국어:무관 직급/직책:부장~이사급 근무지:경기도 |
담당자 | 담당컨설턴트: 장용진 수석 연락처: 02-739-3563 / 이메일: yjchang@searchncompany.com |
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